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ORIGINE DU PROJET
C'est à l’été 2014 qu'Isabelle Zanetti-Lama découvre le village de Dhorpatan pour la première fois à l’occasion d’un voyage au Népal, communauté dont son mari, médecin tibétain, est natif. Après deux jours de bus, un jour de jeep et trois jours de marche, ils arrivent enfin à Dhorpatan. Et là… Coup de cœur ! Coup de cœur pour le village, pour les paysages, et pour les habitants ! L'association Amis de Dhorpatan Chekok Alu a vu le jour le 14 avril 2015.

Amis de Dhorpatan Chekok Alu vise à faire émerger une solidarité internationale en faveur des personnes opprimées et défavorisées de la vallée de Dhorpatan au Népal.

Amis de Dhorpatan Chekok Alu mène et soutient des projets environnementaux et sociaux, soutient des actions diverses en faveur des populations locales et promeut la culture tibétaine et népalaise.

OBJECTIFS DU PROJET
L’OBJECTIF DU PROJET

· Assurer un revenu décent et fixe aux familles de Dhorpatan en développant la vente de la pomme de terre au Népal et la filière d’exportation de la pomme de terre en Asie : NEPAL/DUBAI/HONG KONG…pays en voie de développement

LE PROJET

· Acheter les pommes de terre aux villageois de Dhorpatan : des études agronomiques ont été menées pour améliorer les rendements agricoles dans le respect de l’environnement.

· Distribuer ces pommes de terre auprès de chefs de restaurants gastronomiques présents en Asie : la pomme de terre étant habituellement importée d’Europe dans ces restaurants donc chère et rare, et selon un modèle non-durable pour l’environnement et l’économie régionale.

· Assurer aux producteurs un salaire et un rendement qui pourrait augmenter chaque année et leur permettre de dégager des bénéfices pour se développer.

· Pérenniser la culture de la pomme de terre et améliorer le niveau de vie des familles de Dhorpatan.

· Organiser une filière de transformation et proposer une variété de produits transformés à moyen / long terme.

· Permettre à terme le développement durable du village et son désenclavement : construction d’une école, possibilité de faire des études supérieures pour les jeunes, réfection des routes, développement du tourisme.

Les agriculteurs se sont déjà constitués en association pour prendre en main leur développement ! Ils ont besoin de vous !

Actions soutenues par la collecte de Lilo
Grâce à VOUS TOUS ! la collecte de Lilo permettra:
1- d'organiser d'autres dégustations de la patate auprès de grands chefs de cuisine, écoles hôtelières etc... en ASIE DU SUD EST
2-d'équiper les jardiniers en tenue de jardinier et matériel de jardiniers : gants, bottes en caoutchouc, tracteurs, faux, etc...
3-d'acheter une jeep pour le transport des patates etc....

Nos domaines d'action sont :
1) L’aide à l’éducation et à la formation
- Aider les enfants à intégrer un système scolaire
- Accompagner les jeunes vers la réussite scolaire
- Former les jeunes gens déscolarisés et désoeuvrés
- Permettre aux adultes d’acquérir les compétences de base
2) L’action sociale au sens large
- Assister les populations les plus démunies et les plus vulnérables quels que soient leur âge, sexe, origine et croyance religieuse
3) L’accompagnement des jeunes porteurs de projets
- Encourager et motiver les jeunes, qui sont souvent en quête de sens, à devenir des «Citoyens du Monde» responsables.
4) La protection de l’environnement naturel et la sauvegarde du patrimoine naturel et culturel
- Soutenir les actions qui oeuvrent pour la préservation de l’environnement et du patrimoine naturel et culturel.

Le Fonds de dotation QUALITEL participe au développement de projets emblématiques et novateurs en faveur du logement des personnes défavorisées.

Réhabilitation d’immeubles, création de places d’hébergement, ateliers de sensibilisation sur la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie ou sur les éco-gestes, création d’espaces communs et de jardins partagés, accompagnement des populations en situation de handicap, de précarité ou d’exclusion… les initiatives soutenues sont très diverses et s’adressent à des bénéficiaires variés. Avec 124 lauréats soutenus dans toute la France depuis sa création, le fonds a démontré sa volonté de répondre à de nombreux enjeux de l’habitat.

Association dont le but est de permettre aux entreprises TPE et PME d'apprendre comment proposer aux particuliers faisant partie du réseau de leurs relations locales ou régionales ( l'actionnariat populaire) d'investir dans leur entreprise et d'en partager les bénéfices et les risques et créer des emplois. L'association Love Money parraine ces opération et veille à proteger les interêts des deux parties : croissance de l'entreprise et diminution des risques et rendement de l'investissement des actionnaires. L'association encourage aussi le développement de l'actionnariat des salariés

L’association a pour objet de créer, développer et promouvoir une plateforme (site web) de covoiturage sans commission. Développement d’un réseau social, écologique et convivial. Développement de la mobilité.

Project D.O.S.F.R est la concrétisation d'un projet fondé en 2015 par Florian Keysers, touché personnellement par des TSA-troubles du syndrome autistique (dont autisme asperger, dyslexie mixte, dyscalculie), mais aussi douleurs post-traumatiques suite à un accident, douleurs chroniques, fibromyalgie invalidante, etc...

C'est ce vécu qui l'a amené à créer Project D.O.S.F.R, au vu des manques et carences de la prise en charge de ce genre de problème.
Nos équipes et nos partenaires démontrent que des solutions sont possibles, en s’appuyant sur les individus, leurs familles et leurs communautés et en prenant en compte les ressources humaines, les savoir-faire.

"Dans la vie on n'a pas toujours la chance de faire beaucoup de choses bien : on va rendre Project D.O.S.F.R cool. Aux rebelles, aux fous, aux marginaux. Seuls ceux qui sont assez fous pour penser qu'ils peuvent changer le monde y parviennent."

L’association propose une approche globale qui vise à améliorer les conditions de vie des personnes handicapées ou vulnérables en combinant un ensemble d’actions complémentaires : recours collectif, plate-forme d’informations, prévention des risques et d'éventuels dysfonctionnements administratifs, plaidoyer pour changer les lois nationales ou les normes internationales…

Notre devise « risquer l’impossible »: plus de 300 acteurs sont mobilisés au quotidien pour faire vivre cet engagement et construire une société solidaire ouverte à tous.

Toutes nos opérations sont créées et fonctionnent dans le respect de nos valeurs & de notre charte :
Guidés par la volonté de promouvoir et défendre la dignité humaine, nous nous reconnaissons dans des principes éthiques auxquels notre approche du handicap donne un sens particulier.

HUMANITÉ
La valeur d’humanité est le socle de notre action de solidarité. Nous considérons chaque personne sans discrimination et reconnaissons à chacun(e) sa dignité. Notre action est empreinte de respect, de bienveillance et d’humilité.

INCLUSION
Les différences sont une richesse et nous promouvons l’inclusion de chacun(e) dans la société et la participation de tou(te)s dans le respect de la diversité, de l’équité et des choix de chacun(e).

ENGAGEMENT
Nous nous engageons avec détermination et audace à développer des réponses adaptées, pragmatiques et innovantes. Nous agissons et mobilisons autour de nous pour combattre les injustices.

INTÉGRITÉ
Nous agissons de manière indépendante, désintéressée et transparente. Nous veillons à donner une qualité professionnelle à notre démarche et à nos productions (site, affiches, réseaux sociaux, etc) pour asseoir notre crédibilité et offrir une vitrine des compétences internes.

Nos bénéficiaires :
- les malades et/ou handicapés
- leurs proches, conjoints, enfants
- leurs familles
- leurs amis
- les personnes de toutes catégories socio-professionnelles (des salariés aux indépendants de toutes branches professionnelles), actives ou non.

Rejoindre notre association, c'est :
- participer à un réseau unique en son genre, qui associe gaming, autisme et handicap
- répondre aux questions et informer et aider celles et ceux qui en ont besoin
- enrichir la dynamique de ce projet unique en son genre

Soutenir son action en travaillant à :
- l’autofinancement Associatif
- le développement du Pôle C4 Autisme
- le développement du Pôle Recours Collectifs

Nous regardons loin devant pour voir et façonner l’avenir de notre association.
Notre objectif est de toujours trouver de meilleures façons de franchir les distances et de permettre aux gens de se retrouver. De ville en ville, entre pays, à l’échelle mondiale.

C’est notre passion et notre vision.

“Les meilleures choses qui arrivent dans le monde associatif ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.”
“Tout le succès d’une opération réside dans sa préparation.”

Merci de votre intérêt envers notre structure

Florian Keysers
Président-Fondateur Project D.O.S.F.R

UP for Humanness est un pont entre les associations, les universités et les entreprises et a deux missions principales que sont l’insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées par des situations de vie difficile et la recherche-action sur des grands enjeux de société.

Actions concrètes d'insertion sociale et professionnelle :
- le CaféRencontre7 (rencontres mensuelles)
- le parcours UP Emploi - Ensemble pour avancer (parcours d'accompagnement vers l'emploi)

Actions concrètes de recherche-action :
- les séminaires de recherche-action associant des acteurs divers (issus des entreprises, associations, universités)
- les Étincelles (rencontres mensuelles)
- la revue "Pour un monde plus humain" (parution trimestrielle)
- la collection l'Octant (2 parutions annuelles)

Une méthode originale et unique pour y parvenir : Servir, s’inspirer, Chercher.